TRANSITIONS PROFESSIONNELLES


- Quelles opportunités d'évolution pour une jeune responsable commerciale ?
- Quelles opportunités pour un homme de 52 ans technicien de l'industrie et licencié ?
- Quelle orientation pour un manager qui ne souhaite plus encadrer ?
- Quels intérêts pour un jeune sorti du système scolaire ?
- Quels choix pour une femme qui a élevé ses enfants ?
- Comment mieux s'orienter dans sa vie professionnelle ?

LES ETAPES


Nous vous proposons un parcours balisé en étapes :

1. Prendre un temps de réflexion pour réaliser votre bilan personnalisé
2. Identifier et analyser vos points forts et vos axes de progrès
3. Explorer tous les possibles avant de faire un choix adapté
4. Enquêter sur les secteurs d'activité et les métiers porteurs
5. Valider votre projet de formation ou d'emploi
6. Définir votre stratégie personnalisée
7. Retrouver votre pouvoir d'agir dans l'environnement professionnel

A chaque rencontre :
1 objectif + 1 plan d'actions personnalisé

CONTACT :


Un premier rendez-vous d'une heure est l'occasion de vous présenter la démarche et
de répondre à vos questions.